17 Giu
Bologna, 16 giugno 2026 – Si è svolta martedì 16 giugno a Bologna la terza giornata di “CORE HR COOPERATIVO – Valori e Strumenti per Gestire le Persone in Cooperativa”,dedicata ai regolamenti interni, alle relazioni industriali e alla negoziazione sindacale.
Anche questo appuntamento del percorso formativo promosso da Legacoop Produzione e Servizi insieme alla Fondazione Scuola Nazionale Servizi, con il contributo di Coopfond, ha registrato un’ampia e qualificata partecipazione, confermando il forte interesse delle cooperative verso i temi della gestione delle persone e delle relazioni industriali.
La mattinata, con Michele Morrocchi, dell’Ufficio Lavoro, Relazioni industriali e Previdenza di Legacoop Nazionale, è stata dedicata al regolamento interno cooperativo: contenuti obbligatori, clausole strategiche, governance partecipata, analisi comparata di modelli, casistica giurisprudenziale ed errori frequenti.
Nel pomeriggio, Daniele Conti, Olmo Gazzarri e Massimiliano Manuzzi – Responsabili settoriali di LPS impegnati nelle trattative sindacali – hanno approfondito il sistema delle relazioni industriali di Legacoop Produzione e Servizi: CCNL settoriali, livelli di contrattazione, strumenti di flessibilità, framework decisionali e strumenti di negoziazione sindacale.
Con una conclusione un po’ speciale: una partecipata simulazione di un tavolo sindacale di rinnovo di un CCNL con i partecipanti al corso alternati nei ruoli di parte datoriale e rappresentanza sindacale, seguita da un debriefing guidato. Un’attività immersiva a cui tutti i corsisti hanno dato un contributo fattivo, lavorando di fantasia, applicando le nozioni apprese sul campo nella attività quotidiana e in aula durante questo percorso, trovando anche il modo di imparare divertendosi.
Il corso è coordinato da Nicola Comunello, Responsabile dell’Ufficio Formazione di Legacoop Produzione e Servizi, e da Vittorio Serafini, Presidente della Fondazione Scuola Nazionale Servizi, che hanno preso parte ai lavori della giornata.
