06 Feb
Cooplat rafforza il proprio impegno verso responsabilità sociale, inclusione e sostenibilità ottenendo la certificazione per la parità di genere secondo lo standard UNI/PdR 125:2022. Il riconoscimento sancisce l’adozione di un sistema di gestione dedicato all’uguaglianza sul lavoro, con politiche e strumenti orientati allo sviluppo sostenibile e al miglioramento continuo della cultura organizzativa.
Tra le principali aree di intervento figurano selezione e assunzione, gestione della carriera, equità salariale, tutela della genitorialità, conciliazione vita-lavoro e prevenzione di ogni forma di abuso nei luoghi di lavoro. L’azienda evidenzia come la pianificazione coerente di azioni e comportamenti permetta di mantenere indicatori qualitativi e quantitativi in linea con i requisiti normativi, consolidando al contempo la propria reputazione verso stakeholder e comunità.
La politica per la parità di genere e la relativa documentazione di sistema sono disponibili sul sito aziendale www.cooplat.it, a conferma di un percorso strutturato verso modelli organizzativi sempre più etici e inclusivi.